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朝阳信用钱包套现:机构扫货水泥股 五家机构买入北新建材逾1亿元_股票频道_同花顺财经


2018年01月17日 02:54

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(原标题:最令男人抓狂!国企职工育三子,两个查出非亲生!) 近日,网上一则关于“商丘宁陵马蓉王宝强事件”的控诉书引起大白新闻的注意。控诉人任某某在网上发布消息称,自己与妻子所育的三个孩子中,有两个孩子是妻子与另外两个男子所生,一男子是柘城县邮政局副局长王某某,另一个男子宁陵县是华堡中心学校校长张某某。任某某介绍称,自己是河南省商丘市宁陵县邮政局一名普通员工,妻子邓某是宁陵县邮政局张弓路支行行长。任某某控诉称,其妻邓某与柘城县邮政局副局长王某某,存在权钱交易,权色交易,两人的私生子于2014年5月8号出生,任某某表示,自己曾向宁陵县领导、商丘市领导反映此问题,但未果。自己的父母在看到两个非亲生的孙子、孙女时,精神崩溃,双双住院。任某某还控诉,其妻邓某还与宁陵县华堡镇中心校长张某某长期同居,并爆料张某某利用职务之便,将教育经费通过公款私存的方式转移到华堡镇邮政所。任某某表示,自己与妻子就此事进行过正面沟通,但当自己意欲举报张某某时,妻子又否认孩子的父亲是张某某。任某某称,河南省宁陵县华堡镇中心校长,张某某,党员干部,教育标兵,贪污受贿,公款私存,包养情人,宁陵县邮政局张弓路支行长邓某与教育校长张某某在我婚内的私生女已经6岁,邓某现在已将我婚内所有财产转移,携款潜逃。此外,大白新闻从其发布的视频中还看到,任某某曾去宁陵县政府喊冤,围观者众多。视频显示:他举着带有孩子照片的牌匾,情绪非常激动,声音很高,并“求”在场人传播出去。他旁边有人举着一张写满字的纸牌,疑是控诉张某某的相关行为。国企职工育三子两个查出非亲生 妻子疑似周旋3男人近日,大白新闻曾就此事曾联系到控诉人任某某。任某某称,自己与妻子所育的三个孩子中,有两个孩子通过做DNA鉴定确定不是自己亲生。“我已经举报到宁陵县纪委,纪委说会调查”。今日(1月15日)上午,大白新闻就此事联系到河南省商丘市宁陵县纪委。当记者问其是否清楚“任某某在网上举报宁陵县华堡镇中心校长张某某”一事,宁陵县纪委张姓工作人员表示:已经接到举报,目前正在调查中,办案情况不方便透漏。公开资料显示:张某某,男,40岁,宁陵县华堡村人,大专学历,中共党员,1988年参加教育工作,中学高级教师。曾任华堡乡中心小学校长,现任华堡乡中心学校校长。曾多次被评为县优秀共产党员,商丘市优质课教师、优秀德育工作者。国企职工育三子两个查出非亲生 妻子疑似周旋3男人3次被宁陵县人民政府、教育局评为模范教师和优秀校长,2009年荣获县“五一”劳动奖章,市委宣传部青少年教育先进工作者,被《中国教师报》评为尊师重教先进个人,2011年7月被评为建党90周年模范杰出人物。
  员工在培训时被老板打哭有员工认为培训让人“着了魔”  一些企业荒唐培训让员工苦不堪言  调查动机  对员工进行培训,是现在不少企业内部管理的一项重要工作。应该说,企业培训对于提升员工能力、打造企业文化有不少积极意义,但问题在于,现在一些企业开展的员工培训似乎偏离了初衷,一些荒唐的企业培训让人大跌眼镜。  □ 本报记者   杜  晓  □ 本报实习生 曹明珠  岁末年初,大大小小企业的培训活动不断。  近日,媒体陆续曝光了一些企业培训中的荒唐事,如跳“阴阳之舞”、互扇耳光等。  《法制日报》记者在采访中发现,有的企业在培训过程中喜欢剑走偏锋,培训过程无奇不有。  模仿“不讲理顾客”打员工  钱蓉是天津一家美容院的员工,主要负责美容院VIP顾客的接待工作。  “我们公司的形体、面部美容师多数都是20岁左右的年轻女性,文化程度并不高。而在我们这里注册的VIP客户,多数是40岁上下、消费能力比较强的女性,对美容技师的要求很高。”钱蓉说,顾客的这种高要求更多体现在服务态度上。  “一开始,我们公司的美容技师因为‘态度不好’被投诉的次数很多,老板就想了一个办法——让我们每天上班前跳‘礼仪修正操’。”钱蓉说。  何为“礼仪修正操”?钱蓉向记者展示了几个基本动作:与顾客说话时微微弯腰、标准90度鞠躬以及露8颗牙的微笑等。  除此之外,钱蓉还告诉记者,美容院的培训还会有两人合作的小短剧:其中一人模仿蛮不讲理的顾客,处处挑错,另一人扮演无论顾客做什么都“打不还手、骂不还口”的形象。  “为了让技师们明白顾客有时候真的很难对付,老板有时候也会亲自扮演‘顾客’,甚至真的动手。”钱蓉说,“有一次我们有一个小技师就被老板打哭了,事后老板给她发了红包,这只是个简单的培训,如果做得不到位,即便培训时不被老板打,以后也可能会被顾客打。”  用力拍肩膀成餐厅“早操”  餐饮行业对于员工的要求也比较高。  王小宁是北京一家泰国餐厅的厨师。他说,“我平时在后厨,本来是干好自己本职工作就好,但是老板认为我们后厨的人干活没有精气神儿,效率低,出菜慢,就把我们后厨的人叫到侧厅培训”。  王小宁告诉记者,每天上午9点半,他就会到餐厅上班。这个时间基本没有顾客,桌椅会在头天晚上做清洁时堆在一边,大厅就腾出了30平方米左右的空地。员工会在这里一边整齐地拍巴掌,一边大喊餐厅的名字。  “因为早上大家都不是特别清醒,经理会组织大家围成一圈,后面的人给前面的人拍肩膀。伴随着有节奏的喊声,拍肩膀和后背的力度越来越大,频率越来越快。大家都不好意思喊疼,但是每次都得等所有人喊累了才停下来。”王小宁说。  “有时候,有来得比较早的顾客看到我们做这些奇怪的动作会被吓到,员工的休息时间也会受到影响。我们晚上下班都晚,原来早上可以多睡半个小时,现在都得做这些奇怪动作。”王小宁抱怨说。  以培训为名跳舞吸引顾客  一些看上去比较奇怪的培训方式,有时还包含着其他目的。  丁明是北京市昌平区一家美发店的学徒。  “我们店附近的美发店挺多,想把客人留住,肯定得有花样。”丁明说。  丁明所说的花样,就是每天上午10点到10点半之间、晚上10点到10点半之间,手上没有活儿的发型师和学徒到美发店门口跳舞。  记者注意到,这家美发店每次跳舞的人大约是3至5名员工,舞曲带有强烈的节奏感,舞步重复,但是在上午和晚上10点这个时间段里,的确能吸引人多看一眼。  “我们老板的意思是,跳舞不仅是对员工自身精神面貌的一种培训,也是一种宣传。人家虽然看到我们店里生意不算多,但是发型师都不是闲着的。而且老板也看不惯我们坐在那儿玩手机。”丁明说。  据丁明介绍,他们附近的美发店都存在跳舞培训的情况。所以,仅靠舞蹈就想拔得头筹比较难,所以现在变成跳舞加唱歌。  在谈及路人的态度时,丁明有点儿不好意思,“他们有时候会拍照,有时候可能觉得我们有点疯”。  培训时被问是否对得起父母  除了服务行业,另类培训方式在其他行业也存在。  王峰是江苏省南京市一家基金公司的基金托管人,每年参加公司总部组织的两次培训。  “半年一次,每次都很盛大。公司会包一个酒店的大厅,主持人是从外地请来的所谓成功人士。”王峰说,“培训开始前,主持人会先煽情一番,讲成功之前的各种不容易。等全场所有人都听得落泪了,主持人就会叫上一些观众和他互动。”  据王峰介绍,互动的内容首先是问台下的人业绩为什么不好?下季度的目标是什么?然后,主持人就会追问:你对得起你的爸妈吗?对得起你的小孩吗?  “类似的话我们当时听了也很惭愧,就和台上的人一起举手握拳亢奋地喊——业绩!业绩!喊到嗓子都哑了。”王峰说,这种经历很像之前参加的某个集体英语培训,大家一起大声说英语。在那个场景里,自己的情绪很容易被带动。  不过,培训完之后,王峰再看公司录制的视频,感觉就不太好了。  “觉得自己就像‘着了魔’,觉得跟大家一起喊口号很白痴。我还不算最白痴的,还有同事一边流着眼泪一边用手捶地,手都肿了,只是为了立下以后好好奋斗的誓言。”王峰说。  (应受访者要求,文中采访对象为化名)


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